Trabaje con Nosotros - Redland School

Trabajar en Redland

Redland contrata la gran mayoría de su personal localmente y más de un 90% de nuestros profesores son chilenos. Sin embargo, siempre estamos interesados en profesores nativos de habla inglesa, ya sea que vivan en Chile o más lejos. Nuestro año escolar va de marzo a diciembre, lo que significa que la mayoría de las vacantes son para comenzar a fines de febrero. Nuestro proceso de contratación comienza normalmente en agosto para estos cargos. De vez en cuando aparecen algunas vacantes durante el año, por lo general para cubrir a profesores con licencias. Siempre estamos muy dispuestos a recibir postulaciones aún cuando no haya cargos disponibles.

El colegio cuenta con una atmósfera muy agradable y la mayoría de los años el recambio de personal es bajo. El colegio se caracteriza por mantener relaciones personales estrechas entre los alumnos, entre profesores y alumnos y entre profesores. Un número considerable de profesores ha estado en el colegio por diez años o más. Los sueldos son competitivos a nivel local, pagándose además una gratificación voluntaria en diciembre, y se reajustan dos veces al año, de acuerdo al aumento del costo de la vida. Otros aumentos tienen relación con el desempeño. También hay otros beneficios, entre los que se cuenta, almuerzo gratis y programas de desarrollo profesional donde el colegio cubre una parte significativa de los costos.

Puestos Disponibles

Redland School invita a postular a los siguientes cargos para inicio inmediato.

Idealmente con experiencia en el IB (PYP, MYP y/o DP).

Enviar carta de postulación de una página y CV, a: jobs@redland.cl.

Jefe(a) de Informática - Año 2025

Buscamos a una persona que lidere ejecutivamente el pequeño equipo de informática administrativa de nuestro colegio. La persona tendrá a su cargo la planificación, ejecución y monitoreo de las respuestas a los requerimientos del colegio en el área tecnológica, a nivel diario como de largo plazo. Deberá ser capaz de mantener activos y actualizados los sistemas y bases de datos del colegio, con sus respectivas interfases, manteniendo la capacidad para entregar la información que requieran los diferentes estamentos institucionales. Es fundamental mantener una adecuada interacción con los diferentes miembros de la comunidad del colegio (Directores, profesores, administrativos, apoderados, alumnos y proveedores externos).

El candidato ideal tendrá preparación en las áreas de: