Trabaje con Nosotros

Redland contrata la gran mayoría de su personal localmente y más de un 90% de nuestros profesores son chilenos. Sin embargo, siempre estamos interesados en profesores nativos de habla inglesa, ya sea que vivan en Chile o más lejos. Nuestro año escolar va de marzo a diciembre, lo que significa que la mayoría de las vacantes son para comenzar a fines de febrero. Nuestro proceso de contratación comienza normalmente en agosto para estos cargos. De vez en cuando aparecen algunas vacantes durante el año, por lo general para cubrir a profesores con licencias. Siempre estamos muy dispuestos a recibir postulaciones aún cuando no haya cargos disponibles.

El colegio cuenta con una atmósfera muy agradable y la mayoría de los años el recambio de personal es bajo. El colegio se caracteriza por mantener relaciones personales estrechas entre los alumnos, entre profesores y alumnos y entre profesores. Un número considerable de profesores ha estado en el colegio por diez años o más. Los sueldos son competitivos a nivel local, pagándose además una gratificación voluntaria en diciembre, y se reajustan dos veces al año, de acuerdo al aumento del costo de la vida. Otros aumentos tienen relación con el desempeño. También hay otros beneficios, entre los que se cuenta, almuerzo gratis y programas de desarrollo profesional donde el colegio cubre una parte significativa de los costos.

Middle and Senior Schools English Teacher, 5º Básico a 4º Medio

Descripción del empleo

Full-time Middle and Senior Schools English teacher to teach Language Acquisition and Language and Literature within the IB up to MYP and DP.

Requirements

• English teacher degree.
• Advanced level of English (C1 min).
• Knowledge and love of Literature.
• IB experience preferable (MYP and DP).
• Native speaker preferable.

Skills

• Classroom management
• Organisation
• Team work
• Initiative
• IT

For the right candidate, we can offer a Head of Department role.

Requirements & Responsibilities:

• Be a role-model for excellent teaching and professionalism in the department.
• Be responsible for monitoring and improving the level of teaching and learning in the department, providing regular trainings and formative observations for staff.
• Take overall responsibility for curriculum planning within and between IB programmes.
• Ensure all assessments are designed and implemented in accordance with the long-term curriculum plan, IB guidelines, and the internal assessment policy.
• Make effective use of data to inform teaching and learning.
• Ensure timely submission of data, reports, and other academic requirements from the department.
• Support the team with the resolution of pastoral issues.
• Be responsible for designing the annual department development plan, and provide the drive to ensure it is implemented.
• Collaborate with other Heads of Department and Academic Coordinators and contribute to wider school life.

* Note: CVs will be reviewed in order of arrival; the vacancy may be filled before the closing date of this publication.

Información adicional

• Experiencia requerida: 3 años
• Contrato: Plazo Fijo renovable
• Horas semanales: 42 horas
• Vacantes: 1